Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesund ist, wer sich wohl fühlt. (WHO 1946)

Unser Verständnis von Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) besteht darin, dass BGM oder auch BGF (betriebliche Gesundheitsförderung) als nachhaltiges und nachweisliches Projekt in einem Betrieb gelebt wird.  Dazu sind wir Ihr Begleiter um Analysen für den IST- Zustand zu erstellen.

Anschließend werden in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen diese Analysen besprochen und Ziele für das Projekt aufgestellt. Erst nun kommt es zu Maßnahmen im Betrieb, die nachhaltig und nachweislich (messbar) wirksam werden.

Dazu ist es wichtig, jeden Beschäftigen in die Eigenverantwortung und Gesundheitskompetenz zu fördern und mit in dem Projekt einzubinden.

Um das zu erreichen, ist eine TopDown Methode notwendig, denn nur wenn das Projekt auch von den Führungskräften gelebt wird, kann es erfolgreich werden.

Viele Aspekte sprechen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, mögliche Ziele eines Betriebes  könnten sein:

• Fehlzeiten reduzieren
• Qualitätssteigerung
• Mitarbeitermotivation zur Erhaltung der Leistungsbereitschaft und – fähigkeit
• Identifikation der Beschäftigten mit dem Betrieb

Nur durch gesunde Mitarbeiter entstehen gesunde Unternehmen.